Safe Spaces Culture - Lutte contre le harcèlement et le mobbing / Cellule ressource et Personne de confiance en entreprise

Créée en 2022 et prenant le relais d’un projet initié par le Syndicat Suisse Romand du Spectacle, Safe Spaces Culture se dédie entièrement et exclusivement à l’accomplissement de sa mission: l’action contre les différentes formes de harcèlement dans les lieux de travail et de formation du domaine culturel.

Elle est aujourd’hui soutenue par de nombreuses collectivités publiques qui, par leur engagement, s’associent aux enjeux portés par Safe Spaces Culture.

Dans le cadre de son activité, l'association Safe Spaces Culture informe du déploiement des deux dispositifs suivants:

Cellule Ressource

Offrir une écoute aux personnes en souffrance sur leur lieu de travail

Notre première action a été de mettre en place un dispositif accessible à tous·te·s: la Cellule Ressource. Mandatée par notre association, une équipe pluridisciplinaire propose aux professionnel·le·s en activité ou en formation des conseils personnalisés lors d’entretiens téléphoniques. Les indépendant·e·s, employé·e·s ou étudiant·e·s qui se retrouvent en difficulté sur leur lieu de travail ou de formation peuvent ainsi faire part de leurs souffrances en toute confidentialité et obtenir gratuitement un soutien tel qu’une analyse de la situation (harcèlement psychologique ou sexuel, épuisement, pressions, conflits, etc.), une assistance dans l’identification des ressources mobilisables ou des recommandations en lien avec le démarrage d’une procédure judiciaire.

Cellule Ressource de Safe Spaces Culture

• C/o Clinique du Travail
• Téléphone : +41 26 321 15 30 (ligne directe)
• Mail: cellule-ressource@cliniquedutravail.ch

Personne de Confiance en Entreprise

Promouvoir un dispositif qui a fait ses preuves et soutenir les employeur·euse·s

Selon la loi, c’est à l’employeur·euse de prendre toutes les mesures nécessaires pour améliorer la protection de la santé et garantir le bien-être physique et psychique de ses employé·e·s. Pour ce faire, disposer d’un service de Personne de Confiance en Entreprise est une mesure jugée efficace par le SECO, lorsqu’elle est appliquée de façon adéquate.

Ce dispositif est à l’heure actuelle encore peu répandu dans le milieu culturel, majoritairement composé de microstructures. C’est pourquoi nous avons mis en place un dispositif mutualisé de Personne de Confiance en Entreprise. Les structures culturelles ayant leur siège social dans les cantons et/ou les villes partenaires et désireuses de mettre en place ce service peuvent nous contacter par mail à: pce@safespacesculture.ch

À noter qu’à cette étape du projet, ce service s’adresse prioritairement aux plus petites structures, soit celles qui cumulent un temps de travail en CDI équivalant à un maximum de 4 employé·e·s à plein temps. Grâce à l’engagement financier des collectivités publiques, nous pouvons proposer ce dispositif moyennant l’acquittement d’une cotisation à prix modique.